Baru-baru ini, Guo Minlong, wakil presiden dan sekretaris jenderal Asosiasi Pengusaha Taizhou (Federasi Perusahaan Taizhou), didampingi banyak pemimpin, mengunjungi Sekolah Tinggi Industri Cetakan Kaihua untuk melakukan investigasi langsung mengenai peningkatan kualitas dan efisiensi perusahaan, serta operasional lembaga pelatihan internal. Jia Yanbin, wakil presiden dan sekretaris jenderal Asosiasi Pengusaha Distrik Huangyan, dan Gu Shiliang, direktur kantor, turut serta dalam investigasi tersebut. Qiu Ziyan, Dekan Sekolah Tinggi Industri Cetakan Kaihua, memberikan sambutan hangat.
Dekan Qiu Ziyan memaparkan situasi di Sekolah Tinggi Industri Cetakan Kaihua kepada Wakil Rektor Guo Minlong secara rinci.
Untuk memperdalam kerja sama sekolah-perusahaan dalam integrasi produksi dan pendidikan, mendorong hubungan organik antara rantai pendidikan, rantai talenta, dan rantai industri, serta rantai inovasi, membina talenta "pemimpin" terampil dan berteknologi tinggi yang sangat dibutuhkan oleh industri cetakan Taizhou, dan meningkatkan daya saing serta pengembangan konvergensi industri cetakan Taizhou, energi kinetik baru ini menyediakan dukungan talenta dan dukungan intelektual. Kaihua Moulds dan Institut Vokasi Sains dan Teknologi Taizhou bersama-sama mendirikan Sekolah Tinggi Industri Cetakan Kaihua.
Perguruan Tinggi ini memiliki total investasi sebesar 25 juta yuan, dan memiliki basis pelatihan dengan luas bangunan 1.000 meter persegi; basis ini dilengkapi dengan peralatan pembuatan cetakan kelas atas senilai lebih dari 10 juta yuan, seperti mesin pusat pemesinan lima sumbu Makino, mesin pemotong kawat, mesin percikan listrik, dan instrumen pengukuran tiga koordinat. Selain itu, terdapat unit manufaktur cerdas dengan 5 tutor praktik dan guru profesional. Saat ini, terdapat 2 jurusan yaitu desain dan pembuatan cetakan serta teknologi kontrol numerik.
You Mengdan, kepala departemen sumber daya manusia Kaihua Moulds, memperkenalkan operasional pelatihan internal perusahaan kepada Sekretaris Jenderal Guo dan timnya.
1. Kekuatan pendorong pengembangan perusahaan terletak pada inovasi, dan fondasi inovasi terletak pada talenta. Kaihua bekerja sama erat dengan lembaga pelatihan profesional eksternal, mengirim karyawan di semua tingkatan untuk berpartisipasi dalam pelatihan dari waktu ke waktu, dan mengeluarkan sejumlah besar uang untuk merekrut berbagai ahli di dalam dan luar negeri untuk membangun platform pelatihan keterampilan profesional bagi karyawan, mengaktifkan vitalitas inovatif karyawan, dan membangun Kaihua menjadi basis talenta dengan daya saing internasional.
2. Kaihua memperhatikan pengembangan talenta internal, membangun tim pengajar pelatihan internal, pengajar internal berbagi pengalaman kerja pribadi tanpa ragu-ragu, membantu karyawan menjembatani kesenjangan antara teknologi dan pengetahuan, serta melatih lebih banyak tulang punggung yang mampu beradaptasi dengan teknologi baru, format baru, dan situasi baru, mendorong tim talenta Kaihua untuk menghasilkan perubahan yang berkualitas tinggi.
Pendidikan adalah rencana utama negara dan talenta adalah fondasi pembangunan dan revitalisasi. Kaihua mengemban tanggung jawab besar dan sangat mementingkan pengembangan Sekolah Tinggi Industri Cetakan Kaihua untuk menciptakan tim talenta muda di bidang sains dan teknologi yang berskala besar, terstruktur secara rasional, dan berkualitas tinggi. Tanggapan yang kuat terhadap tuntutan zaman juga merupakan dukungan kuat bagi strategi talenta nasional dan proyek ketenagakerjaan.
Waktu posting: 28 Maret 2023