Baru-baru ini, Guo Minlong, Wakil Presiden dan Sekretaris Jenderal Asosiasi Pengusaha Taizhou (Federasi Enterprise Taizhou), banyak pemimpin menemani, mengunjungi Kaihua Cetakan Industri Perguruan Tinggi untuk melakukan penyelidikan di tempat tentang peningkatan kualitas dan efisiensi perusahaan, dan operasi lembaga pelatihan internal. Jia Yanbin, Wakil Presiden dan Sekretaris Jenderal Asosiasi Pengusaha Distrik Huangyan, dan Gu Shiliang, direktur kantor, menemani penyelidikan. Qiu Ziyan, Dekan Kaihua Cetakan Industri Perguruan Tinggi, diterima dengan hangat.
Dean Qiu Ziyan memperkenalkan situasi perguruan tinggi industri Cetakan Kaihua kepada Wakil Presiden Guo Minlong secara rinci.
Untuk memperdalam kerjasama sekolah-sekolah dalam integrasi produksi dan pendidikan, mempromosikan hubungan organik antara rantai pendidikan, rantai bakat dan rantai industri, dan rantai inovasi, menumbuhkan pendukung kompleks dan pendukung yang sangat baik oleh industri cetakan Taizhou, dan meningkatkan daya kompetitas dan konvensional dari Taizhou's Cetakan, dan meningkatkan daya kompetitas dan konvensional dari Taizhou's Cetakan Taizhou. Kaihua Cetakan dan Institut Kejuruan Taizhou Kejuruan Sains dan Teknologi mendirikan Kaihua Cetakan Industri College.
Perguruan tinggi ini memiliki total investasi 25 juta yuan, dan memiliki basis pelatihan dengan area konstruksi 1.000 meter persegi; Basis ini dilengkapi dengan peralatan manufaktur cetakan kelas atas senilai lebih dari 10 juta yuan, seperti Makino Five-Axis Machining Center, mesin pemotong kawat, mesin percikan listrik, dan instrumen pengukur tiga koordinat. Dan unit manufaktur yang cerdas, ada 5 tutor praktis dan guru profesional. Saat ini, ada 2 jurusan dalam desain cetakan dan teknologi manufaktur dan kontrol numerik.
Anda Mengdan, Kepala Departemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kaihua, memperkenalkan operasi pelatihan internal perusahaan kepada Sekretaris Jenderal Guo dan timnya.
1. Kekuatan pendorong pengembangan perusahaan terletak pada inovasi, dan fondasi inovasi terletak pada bakat. Kaihua bekerja sama erat dengan lembaga pelatihan profesional eksternal, mengirim karyawan di semua tingkatan untuk berpartisipasi dalam pelatihan dari waktu ke waktu, dan menghabiskan sejumlah besar uang untuk mempekerjakan berbagai ahli di rumah dan di luar negeri untuk membangun platform pelatihan keterampilan profesional untuk karyawan, mengaktifkan vitalitas inovatif karyawan, dan membangun Kaihua menjadi basis bakat dengan daya saing internasional.
2. Kaihua memperhatikan budidaya talenta internal, membangun tim dosen pelatihan internal, dosen internal berbagi pengalaman kerja pribadi tanpa reservasi, membantu karyawan menjembatani kesenjangan antara teknologi dan pengetahuan, dan melatih lebih banyak punggung yang beradaptasi dengan teknologi baru, dan format baru, dan memetik kembali.
Pendidikan adalah rencana utama negara dan bakat adalah dasar pembangunan dan revitalisasi. Kaihua mengambil tanggung jawab besar dan sangat mementingkan pengembangan Kaihua Cetakan Industry College untuk menciptakan skala besar, struktur yang masuk akal, dan tim bakat ilmiah dan teknologi muda berkualitas tinggi. Respons yang kuat terhadap The Voice of the Times juga merupakan dukungan kuat untuk Proyek Strategi Bakat Nasional dan Ketenagakerjaan.
Waktu posting: Mar-28-2023