Pada sore hari tanggal 10 Agustus, pertemuan Reading and Growth ke-9 Kaihua secara resmi diadakan di Kantor Pusat Huangyan. Bapak Daniel Liang - CEO Kaihua Moulds mempelajari buku "Performance Growth", dan memperjelas strategi perusahaan dan tujuan manajemen Kaihua melalui simulasi perang, sehingga karyawan dapat benar-benar bergerak, serta membangkitkan dan memanfaatkan potensi seluruh karyawan melalui empat langkah "tujuan, ukuran, evaluasi, dan insentif".
Aktifkan Kemanusiaan, Bergeraklah ke yang Pertama
Sebelum klub membaca dimulai, Bapak Daniel Liang - CEO Kaihua Moulds memberikan pelatihan internal "Mekanisme Kinerja Tinggi -- Mengaktifkan Sifat Manusia dan Bergerak Menuju yang Pertama" kepada seluruh manajemen menengah dan senior Kaihua. Melalui kinerja strategis dan mekanisme tujuan sebagai awal, sistem kinerja dibangun untuk merangsang potensi karyawan, mewujudkan pertumbuhan laba perusahaan yang cepat dan sehat, serta memperkuat manajemen pengembangan Kaihua.
Adegan Klub Buku Pertumbuhan Kinerja
Setiap kelompok saling memeriksa catatan masing-masing.
Di klub membaca, ketua kelompok dan Bapak Daniel Liang secara acak memeriksa anggota kelompok lainnya.
Diskusi dan Berbagi dalam Kelompok
Bagilah kelompok menjadi beberapa tim, dan pasangan dalam setiap tim berbagi refleksi bacaan mereka dan berdiskusi bersama.
Mengembangkan Rencana Perbaikan
Pandangan setiap tim dirangkum, dan tim tersebut menyempurnakan pandangan-pandangan tersebut untuk membuat rencana peningkatan tim.
Berbagi Rencana Peningkatan Tim
Setiap perwakilan tim naik ke panggung untuk mempresentasikan pemikiran di balik dan berbagi rencana peningkatan tim.
Setiap kelompok merefleksikan kekurangan dan area yang perlu ditingkatkan dalam pekerjaan mereka berdasarkan poin-poin pengetahuan inti yang telah mereka peroleh dari membaca "Pertumbuhan Kinerja," dan meringkasnya. Terakhir, mereka menyaring ide-ide inti tersebut menjadi rencana peningkatan tim, menentukan orang yang bertanggung jawab dan pengawas, dan setiap perwakilan tim naik ke panggung untuk mempresentasikan pemikiran di balik dan berbagi rencana peningkatan tim tersebut.
Foto Tim Unggulan Kaihua Moulds
Setelah sesi berbagi, tim ketiga memenangkan tempat pertama di klub membaca melalui penilaian dari setiap anggota kelompok dan Bapak Daniel Liang.
Bapak Daniel Liang menyerahkan sertifikat penghargaan kepada tim pemenang dari Kaihua Moulds dan berfoto bersama.
Luangkan Waktu Bersama di Klub Buku Berikutnya
Waktu posting: 21 Agustus 2024