Perguruan tinggi ini memiliki basis pelatihan total dengan luas bangunan 1.000 meter persegi; basis ini dilengkapi dengan peralatan pembuatan cetakan canggih dan unit manufaktur cerdas seperti mesin perkakas lima sumbu Makino, mesin pemotong kawat, mesin EDM, dan alat ukur tiga koordinat, dan saat ini menawarkan 2 jurusan.
Pada tanggal 28 Desember 2021, kelas Sekolah Tinggi Industri Cetakan Kaihua didirikan. Angkatan pertama yang terdiri dari 44 mahasiswa, setelah setengah tahun menjalani bimbingan praktis tatap muka dan magang rotasi di Sekolah Tinggi Industri, semuanya telah memasuki Perusahaan Kaihua untuk magang tetap pada tanggal 4 September 2022. Mereka ditempatkan di berbagai departemen perusahaan, seperti roda gigi kecil yang menggerakkan operasi normal roda raksasa.
*Terapkan “Sistem Tutor Ganda”
Perguruan tinggi ini menggunakan model pengelolaan sekolah sistem ganda dan mengadopsi mekanisme manajemen "dua tutor", yaitu pembentukan tutor praktik dan tutor teori, untuk bersama-sama mengelola pekerjaan praktik pengajaran perguruan tinggi serta kehidupan sehari-hari dan dinamika ideologis mahasiswa.
*Model Pengajaran Inovatif “Tiga Tiang”
Dari segi metode pengajaran, perguruan tinggi ini menerapkan metode pengajaran langsung yang mendalam, operasi praktis, dan pengajaran di tempat, serta menerapkan mode pengajaran praktis berupa rotasi, posisi tetap, dan penempatan. Rotasi memungkinkan mahasiswa untuk sepenuhnya memahami dan merasakan tanggung jawab dan persyaratan setiap posisi; posisi tetap memungkinkan mahasiswa untuk menentukan posisi setelah mengenal perusahaan, dan belajar secara terarah; penempatan, setelah periode pelatihan posisi tetap, mahasiswa dapat ditugaskan ke posisi untuk operasi praktis.
*Mengembangkan Kursus Kerja Sama Sekolah-Perusahaan
Buku teks “Teknologi Pemrosesan CNC untuk Aplikasi Cetakan Injeksi” yang dikembangkan secara independen oleh Kaihua dan FANUC mudah dipahami secara teori dan kuat dalam praktiknya. Buku ini diajarkan bersama oleh instruktur teori dan praktik dari sekolah dan perusahaan. Mahasiswa dapat dengan cepat memahami prinsip-prinsip dan mempraktikkan operasinya.
*Membangun Stasiun Bergerak untuk Guru Sekolah-Perusahaan
Kedua pihak, baik sekolah maupun perusahaan, secara teratur melakukan pertukaran talenta. Guru-guru sekolah mengunjungi perusahaan dan melakukan pertukaran langsung dengan karyawan dari departemen desain, pengolahan, perakitan, dan departemen lainnya untuk merangkum pengalaman para ahli dan menyusun poin-poin pengajaran; para ahli dari perusahaan mengunjungi kampus dan meminta guru untuk mempelajari bahasa pengajaran. Metode pertukaran talenta semacam ini telah meningkatkan level guru di sekolah dan perusahaan, sehingga para pengajar tidak hanya memahami manajemen dan pendidikan siswa, tetapi juga memahami operasi dan pengajaran praktis, serta membangun tim pengajar tingkat tinggi.
*Membangun Model Pelatihan Bakat Jangka Panjang
Siswa-siswa dari kelas Kaihua sejak SMA diseleksi dan dilatih untuk melanjutkan studi teori dan pelatihan praktik di universitas. Mereka dapat menjadi talenta "mandor" kelas atas yang menguasai teknologi dan operasional saat lulus.
Waktu posting: 03-Nov-2022