Orientasi Karyawan Baru KAIHUA
Oleh Adriana Gan, 26 Des 2023
Dipimpin oleh Manajer Proyek Kaihua di luar negeri, Fafnir Zhang telah menyemangati tim baru kami dengan pengetahuannya yang mendalam.
Sebagai pemimpin dalam industri cetakan, Kaihua telah menganut tradisi keunggulan dan berkomitmen untuk memberikan pelatihan orientasi sistematis bagi karyawan baru.Baru-baru ini, Kaihua berhasil mengadakan program pelatihan induksi bagi karyawan baru, yang bertujuan untuk memperkenalkan secara komprehensif nilai-nilai inti, misi, dan filosofi operasi Kaihua.Acara ini tidak hanya meningkatkan kekompakan tim karyawan baru tetapi juga meletakkan dasar yang kokoh bagi pengembangan karir mereka di masa depan.
Selama sesi informatif, karyawan baru dapat berinteraksi dengan manajemen senior dan perwakilan departemen serta mendapatkan wawasan tentang cara perusahaan beroperasi.Pidato pembukaan yang antusias dari Tracy Kim, Manajer Regional, menyoroti ekspektasi tinggi perusahaan terhadap pertumbuhan karyawan baru.
Untuk meningkatkan pemahaman rekan-rekan baru mengenai struktur organisasi Kaihua, kepala berbagai departemen mengunjungi lokasi tersebut secara langsung dan berbagi pengalaman berharga mereka melalui pidato.
Presentasi ini mencakup berbagai fungsi, tanggung jawab, dan kolaborasi antardepartemen dalam perusahaan, memberikan wawasan berharga kepada kolega baru yang akan membantu mereka berintegrasi dengan lebih baik ke dalam perusahaan dan pekerjaan.
Selain itu, sesi tanya jawab interaktif dalam pelatihan juga sangat luar biasa, mendorong karyawan baru untuk aktif bertanya, sehingga menciptakan lingkungan komunikasi yang terbuka dan inklusif.
Ke depan, Kaihua akan terus memberikan dukungan pelatihan komprehensif bagi karyawan baru.Kami tahu bahwa menyediakan sumber daya pelatihan yang diperlukan bagi karyawan baru merupakan jaminan penting untuk memastikan bahwa mereka dapat menonjol dan cepat berintegrasi ke dalam pekerjaan perusahaan.Kami sangat yakin bahwa melalui pelatihan dan latihan yang berkelanjutan, karyawan baru akan terus berkembang dan menciptakan prestasi yang lebih cemerlang bagi perusahaan.
Terima kasih khusus kepada manajer proyek dan Manajer Regional yang berpengalaman atas kerja keras dan bimbingan profesional mereka dalam membuat rencana pelatihan lengkap yang disesuaikan untuk pendatang baru.Berkat upaya mereka, karyawan baru dapat berintegrasi ke dalam tim dengan lebih cepat, memahami budaya perusahaan dengan lebih baik, dan dengan demikian mengembangkan potensi yang lebih besar dalam pekerjaan di masa depan.
Terakhir, dengan tulus saya mendoakan setiap orang Kaihua yang berpartisipasi dalam pelatihan ini memiliki masa depan yang cerah dan menulis bab indah bersama dalam keluarga Kaihua di masa depan!
Waktu posting: 28 Des-2023